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2018-08-07

彭先生认为,网店存在欺诈行为,应承担相应法律责任。故将网店诉至武侯法院,请求判令撤销双方的买卖合同,网店退还购买笔记本电脑的货款13200元,并赔偿损失39600元。网店辩称,在发货前没有告知过彭先生内存条是加装的,发货之后,告知彭先生电脑只有8G内存条,需要升级才能达到16G,当时彭先生也是接受的,并已经确认收货。其认为彭先生确认收货的行为是认可加装内存条,如果他不接受,当时可以采取7日内无理由退货退款。庭审中,网店同意撤销合同,退货退款,但不同意3倍赔偿。

  紫光阁中共中央国家机关工作委员会

  去年,南非内陆降雨增加,但是西开普省地区干旱依旧。南非水资源研究委员会首席执行官达西根·奈杜表示,干旱是南非的一个现实问题,在降雨无法增多的情况下,居民、企业必须改变用水习惯。以开普敦为例,采取分段水费标准,对于超标用户将处以罚款,这有助于民众养成节约用水的习惯。

紫光阁中共中央国家机关工作委员会

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  充分的市场竞争,让不少农家乐想方设法来争取消费者。在一个盛行印象管理的时代里,一些农家乐擅长“表面光”——在消费者看得见的前台里,呈现出一个干净明亮、“现代感”十足的“镜中我”;在那些消费者看不到或者消费者很少愿意去了解的幕后,农家乐上演了“变形记”。

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  站上副局级后,他马上重回“一线”,毫无政法工作经历的他先是从赣州调到省里,出任省社会综治办副主任。此后又调任抚州副市长、公安局长。2016年9月,他又进入市委常委序列,还担任了位置更为重要的常务副市长。

  党和国家机构改革工作启动以来,中国银行保险监督管理委员会(以下简称“银保监会”)党委注重发挥思想政治工作这一优良传统和政治优势,教育引导党员干部切实提高政治站位,严格遵守政治纪律和政治规矩,把思想和行动统一到党中央决策部署上来,为机构改革各项工作顺利推进提供坚强思想政治保证。

  一是强化政治引领。 银保监会党委第一时间召开干部大会,统一思想、提高认识、凝聚共识。

党委书记、主席郭树清强调,要认真学习贯彻党的十九大和全国“两会”精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,充分认识机构改革的重大意义,系统全体党员干部都要迅速行动起来,有序推进新机构组建工作,毫不放松地抓好监管工作,严格遵守各项纪律要求,坚决把中央的要求落到实处。

  二是加强思想教育。 中央和国家机关工委《关于做好中央和国家机关机构改革期间思想政治工作的通知》下发后,会党委高度重视,党委书记郭树清作出批示,要求机关党委抓好学习贯彻,并要求组织部门也要注意研究落实。 机关党委认真贯彻会领导指示,及时将《通知》转发机关各支部,要求各支部结合中办《关于严明纪律切实保证党和国家机构改革顺利进行的通知》,逐项对照《通知》5项内容,根据部门实际,通过召开支委会(扩大)、党小组会、个别谈心谈话等形式,有针对性地开展思想政治工作,加强心理疏导,帮助解决实际问题。 同时要求,支部主要负责人要切实履行第一责任人的责任,牢固树立“四个意识”,增强责任感使命感,确保干部职工思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减,为机构改革和各项工作顺利推进提供坚强思想政治保证。   三是积极开展座谈和谈心谈话。

近期,会党委连续召开有关银监局、保监局和机关部门负责同志参加的座谈会,广泛听取对机构改革的意见建议,及时掌握全系统党员干部思想动态。 开展自上而下的谈心谈话,主要负责同志带头谈心谈话,党委班子成员和分管部门负责人谈话,并逐一听取分管部门工作汇报。 基层党组织书记积极和本部门领导班子成员、处室负责人谈心,部门负责人积极和分管处室同志谈心,真诚倾听诉求,及时解决思想问题。 机关工会、团委等积极组织开展有关文体活动,发挥在思想政治工作方面的独特作用,形成工作合力。 改革越往纵深推进,越需要充分发挥机关思想政治工作的服务和保障作用,不断凝聚起党员干部认同改革、拥护改革的共识。

  下一步,银保监会将从三方面着手提升思想政治工作水平。

  一是坚持“稳”字为基。 改革不仅是管理体制和运行机制的变革,更是干部职工思想上的变革。

虽然绝大多数干部职工对改革有了一定的认知能力和心理承受能力,但由于改革涉及面较广,个别干部职工难免还存在一定思想疑虑。 对此,要加强宣传思想教育,以“稳”为基谋划部署思想政治工作,以思想政治工作稳大局、稳人心。   二是坚持“快”字当头。

机构改革之初,必须以权威、充分的信息及时回应职工关切,赢得先手、掌握主动。 建立上级精神传达机制。

在重要时间节点,通过召开各级干部、负责人会议的形式,及时通报机构改革进度,消除部分同志的焦虑心理,保证思想稳定。

建立思想动态收集机制。

通过召开机关党组织负责人座谈会、机关青年干部代表座谈会等方式,广泛听取职工对改革的意见和诉求。 各支部负责人及时摸清机关干部思想动态,有针对性地开展解疑释惑和心理疏导。 完善正面宣传工作机制。

及时表彰宣传改革期间的先进典型,为实现日常工作和体制改革“两不误、双加强”营造氛围。

  三是坚持“情”字打底。

坚持把“以人为本”作为最高价值理念和行为准则,不断提升机关思想政治工作“暖心指数”。 重点是围绕涉及职工切身利益的问题,认真做好政策研究和解释说明。

发挥新媒体作用,通过微信群、公众号等传播平台,以情动人、以情育人,不断澄清思想困惑、解决实际问题、提升职工素质。 (中国银行保险监督管理委员会)。